Die klassische Stellenausschreibung reicht heute nicht mehr aus, um Fachkräfte zu gewinnen.
Für die Mucaj Tiefbau GmbH setzten wir auf Social Media Recruiting, um Bewerber direkt dort zu erreichen, wo sie sich täglich aufhalten – auf Plattformen wie Facebook, Instagram und YouTube.
📌 CI-basiertes Design: Alle Anzeigen wurden im einzigartigen Mucaj-Look & Feel gestaltet, um Wiedererkennung zu schaffen.
📌 Markante Sprüche mit Persönlichkeit: Aussagen wie „Du glaubst nicht an Märchen. Wir auch nicht!“ erzeugten Aufmerksamkeit und sprachen gezielt die richtige Zielgruppe an.
📌 Interaktive Kampagnen: Durch ansprechende Posts, Videos und direkte Bewerbungsoptionen konnte die Reichweite maximiert werden.
Das Ergebnis: Neue Bewerber, steigende Interaktionen und eine starke Arbeitgebermarke, die sich klar von der Konkurrenz abhob. Social Media war der Schlüssel zur erfolgreichen Personalgewinnung.
